你只是個小小的...

很多地方都有茶水間文化，公司的茶水間也不例外，冷氣開太強時，茶水間是避寒好地方；沒有能量時，茶水間是補充水能量的地方，還有職場上看不出的道德品性，可以隨著茶水間口耳相傳地流到各地...



在這口耳相傳中有笑語、有壞言、還有不知不覺傷了人的話，舉例：有主管會對下屬說「你只是個小小的...，不用問這麼多...」，一次是謠言，兩次是誤傳，第三次只怕三人成虎？



每個人真是「你只是個小小的助理」嗎？



在之前服務的公司，老闆不愛我們以職稱直接叫他，所以我們都叫他張'R(為某些原因，用了一個假姓氏)，某些方面他確實如「SIR」一般紳士。



老闆一直認為，全公司權力最大的就是「助理」，所以大陸有「助理董事長」...為什麼助理最大？老闆所有行程、部門所有行政作業都要靠他，沒有了他，等於沒有腳，那不是權力最大嗎？



就這麼一個理念，我被騙了七年？我想沒有，哈~ 雖然只有一開始是助理，後來就一直往各部門輪調，但他講得對不是嗎？在這其中，學到很多，其中一個就是「平行」。我不知道會在一家公司待多久，卻一直告訴自己：每天都當成是最後一天，為此，我留下很多工作記錄，以方便傳承到下一個人；為此，我不擔心話多，忍不住了就說，因為工作可以沒有，不可以對不起自己。



我不知道別人家的助理怎樣？我們家的助理會的可多，他會寄信，會修影印機，會泡咖啡給客人，會有禮貌的接電話。你呢？你知道郵局的信件分幾種嗎？你知道怎麼快速寄掛號信嗎？要印個廿三十份簡報的影印機掛了，你知道怎麼辦嗎？客人來了你肯謙卑的泡茶泡咖啡嗎？



在山上，自己從不叫幫隊伍揹公糧的登山夥伴叫「挑夫」(在尼泊爾有的稱雪巴，因為當地多為雪巴人)，只會尊稱他們一聲原住民響導，問我為什麼？一則自己茹素，全程重裝自己揹，一則在山裏，除了大自然，他們是老大，當有夥伴受了傷，只有他們能快速地把人揹下來，你難道叫你的救命恩人「苦力」嗎？他們的能力只有在大自然看得到，而我們的能力出了辦公室什麼都不是！



謙卑，不應隨著職務升遷而消失殆盡~



當你不經意地說出「你只是個小小的助理」，跟帶著小朋友的媽媽在電梯中遇到大樓清潔人員，還大聲地跟小朋友說「小寶，你不好好念書，以後就會變這樣」有什麼不同？



前公司的「嬌生慣養」下，自個兒還養成了個壞習慣：出了公司大門，管他上司還主管，一切平行。所謂生活，應該是在其位，司其職，於公於私都是；而不是在其位，誇大其職，當你說「你只是個小小的...」這句話要小心，因為他不會永遠只是助理，而你也不會永遠是自以為高高在上的某職位。



很久就很想寫這個文章，原因很多，其中一個是不忍不教而誅，企業最大的問題之一「教育訓練」，沒有經訓練就給予指責，這是不對的；再者，一個職務沒有規畫他的發展藍圖，這也不對，如果這個「小小的...」該死，那麼公司的選用訓留部門也該死了吧。



我不愛緬懷過去，但此時此刻不免想起「助理，其實是權利最大的」。







14th Jan. 2008 by bigfool